環保生態旅館努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
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商品訊息描述
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- 供應早餐
- 自助停車
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
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- 行李寄存
闔家歡樂
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於北
- 大阪市立科學館 (1 公里)
- 梅田藍天大廈 (1.6 公里)
- 造幣局博物館 (2.8 公里)
- 心齋橋商店街 (2.9 公里)
- 大阪城 (3.9 公里)
商品訊息特點
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時序入春，馬上就要迎接4月兒童節的到來，看好兒童節全台80億元的商機，7-ELEVEN首度集結統一超商其他關係企業康是美、博客來、COLD STONE、黑貓宅急便，聯手將自3月11日推出地表最強的小小店長體驗活動，讓小朋友一次就可以參與到5大品牌的職業體驗，限量只有30個名額，預期又會造成秒殺額滿的情況。
根據7-ELEVEN調查，即使台灣經濟前景多變，但是沒有影響父母親對小孩的支出預算，甚至過節預算較前一年增加1.5倍，平均預算高達3千元，因此今年再度以「最愛兒童節」活動炒熱節令話題，推出一系列相關活動與商品提案，創造全新的兒童節氛圍。
7-ELEVEN表示，今天他們一樣會推出受到好評、場場爆滿的小小店長體驗活動，3月起陸續在全台推出超過5百場不同類型的同樂會，連同陪同的家長預計將吸引超過2萬人次參與。
此外，7-ELEVEN去年3月推出首家「OPEN兒童閱覽室」門市出差訂房後大獲好評，目前已有39家門市設立，預計在今年4月可望達到100家門市，除了成為親子閱讀的友善空間之外，還會導入更多說故事的志工、更豐富的圖書資源，以及舉辦親子共讀的活動等。
除了超商的小小店長、兒童閱覽室門市之外，7-ELEVEN首度集結康是美、博客來、COLD STONE，以及黑貓宅急便，共同在3月11日推出地表最強的小小店長體驗活動，小朋友可以一次參與5大品牌的職業體驗，限量只有30個名額，家長們可以到7-ELEVEN官方粉絲團、好鄰居基金會官網參加留言募集活動，或是透過OPENPOINT點數兌換抽獎券，都有機會獲得入場資格，為親子留下難外的回憶。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東航空無預警資遣17名空服員，下午桃園市空服員職業工會帶領十多位遭資遣的空服員赴遠東航空總公司抗議，指控公司連調解會都還沒開就資遣員工，且遭資遣的員工都是工會成員，質疑是在打壓工會。遠東航空回應已經百強力推薦分之百讓步，不只不用賠償違約金，還另支付約3萬元的資遣費。
一名遭資遣的遠東航空空服員指控，剛進公司時被告知年資滿一年後，飛行加給可從原本的每小時180元調升至272元，但滿一年後卻沒有調升，經爭取後才變成現在的220元，也與原先認知的272元有差距，這才向勞工局檢舉要求召開調解委員會。
原本5日將於台北市政府勞工局開會，但該名空服員卻在3日執勤到一半被告知已被資遣，令她相當錯愕。對於遠東航空主張「空服員要求調整飛行加給，若公司不同意則要求不賠償違約金離職」，即資遣員工的做法，她表示「不賠償違約金離職」只是其中之一的解決方法，應該要有更彈性的溝通，資方不能因此就強硬的資遣員工。
▲遠航空姐控訴3日執勤到一半就被拉下來，告知說被資遣不用飛了。（圖／記者陳致宇攝）
此外，桃園市空服員職業工會也指控，遠東航空自2015精品旅館年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，並且完全未與勞工協商下，於105年底擅自更改客艙組員薪給辦法，員工完全不知情也不清楚辦法細項。
還有另一名遭資遣的省錢旅遊空姐說，這次遭資遣的員工全部都是工會成員，之前甚至還傳出「沒加入工會飛行加給才能調成272元」這樣的說法，質疑遠東航空這樣的做法根本是在打壓工會。
遠東航空則回應，為顧及公司其他員工權益，且不影響他們工作的心情，主張依照《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，資遣17名空服員，不須賠償公線上訂房司違約金，資遣費每人約可領3萬元左右，遭資遣的空服員也證實已於3日入帳。
而空服員在錄取時，都有要求簽下5年的工作合約，這批離職空服員年資約1年多，若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約，空服員一開始的飛行加給為每小時180元，年資滿一年後會按照考績並由空服處提報才能調整，調整幅度不定，合約上並沒有載明調整的確切數字，也否認有跟空服員保證一年後可調升至272元。
對於遭資遣的空服員，遠東航空表示，未來若欲重新投入遠東航空的服務行列，也可再依照相關程序報考，均張開雙臂竭誠歡迎。對於有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊，遠東航空也將保留法律追訴權。
目前資遣員工的公文遠東航空已送至台北市勞工局，原訂5日上午舉行的調解委員會也將如期舉行，遠東航空將會派員前往參加。
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